先輩社員インタビュー

私の所属部署は男性社員が多く、入社したての頃は少し不安でしたが、みなさん親切で助け合いながら働けています​。
子供が熱を出したり保育園から呼び出しがあったときにも「行っておいで」と快く送り出してくれます。
休み明けには「お子さん大丈夫？」と声をかけてもらえたり、ちょっとした気配りがとても嬉しいです。
製造部門では髪色やネイルも自由にできるため、自分らしくおしゃれを楽しみながら働けるのも魅力です​ね。

この会社は、製造業であっても性別に関係なく活躍できる環境が整っています。
特に育児や家事に対する理解があるため、家庭と仕事の両立を目指す方にとっても魅力的な職場だと思います。
みんなで協力し合いながら、個々の成長を大切にしている会社ですので、製造業が初めてという方でも安心して応募してみてください。ぜひ一緒に頑張りましょう​。

金型のメンテナンス体制をさらに強化し、成形部門により正確な金型を届けられるようになることです。
金型は丁寧なメンテナンスを続けることで修理回数も減らすことができ、修理が減れば他の金型のメンテナンスにしっかり時間を確保することができ、いいサイクルが回っていきます。
担当しているメンテナンスの効率を上げて、業務を少しずつ前倒しで進めていきながら、余裕のあるスケジュールで対応できるようにしていきたいです。
また、応援に来た人がスムーズに作業に入ってもらえるように、メンテナンスのマニュアル整備などの仕組み作りにも取り組んでいきたいと考えています。
みやまは明るく働きやすい職場で、周囲と協力しながら仕事を進める文化が根付いています。
製造業の仕事は確かに細かな作業や注意が必要ですが、その分やりがいも感じられると思います。特に機械やものづくりが好きな方にはぴったりの環境です。是非一緒に頑張りましょう！​

仕事を進めるうえで私が心がけているのは「一人で抱え込まない」ことです。
検査をしているとどうしてもわからないことが出てきますが、その時は周りのパートさんや成形部門の方々に質問するようにしています。
職場の人間関係はいい意味でフラットで、年齢や経験に関係なく意見交換できる環境が整っているため、気兼ねなく質問したり、意見を言えたりしてありがたいです​。
部門と部門の間にも壁がなく、会社全体で団結力のある職場だと感じています。
どの年齢層の人とも気軽に話ができ、私のような若い社員にもベテランの先輩から声をかけてくれるため、アドバイスをもらいやすいです。
仕事のことだけでなくプライベートの話もできる関係性が築けているため、安心して働ける職場だと感じています​。

日々仕事をしていく中で、部下が責任と誇りを持って働けるようなやりがいを作っていきたいと考えています。
ただ、後輩社員の価値観は人それぞれ、千差万別です。どうすれば一人ひとりが充実感を感じながら働けるかを考えながら仕事をしています。
トップダウンではなく、皆で協力し合うチームワークの構築を目指して、自主性を発揮して仕事に取り組んでもらうために、日々、試行錯誤の繰り返しです。
これまでは自分がフォローに回ることが多く、部下の仕事を引き受ける、助けることが自分の役割だと思っていましたが、今は「任せる」ということを意識しています。
部下を信頼し、必要なことはしっかり伝え、彼らが自立できるよう支援していける、そんなリーダーを目指しています。